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深圳福田和东莞为人才发奖励了

发布时间:2020-10-20



 

 

有了一流的人才,才有可能迎来一流的发展。高端人才对经济社会的促进作用是巨大的,加强高端人才队伍建设是人才工作的着力重点。

深圳市福田区在人才认定标准上强化了对重点产业发展人才需求的匹配,为企业创新发展提供人才政策支持。截至目前,共受理超过1.5万人次申请,发放奖励(补贴)约4.79亿元,包括招商银行、平安银行、中广核集团、丝路视觉等单位157名企业家在内的992名高层次人才受到奖励,1.1万余名基础性人才领取到补贴,产生了积极的政策效应。

福田区鼓励企事业单位自主引进高层次人才,给予企业或人力资源机构最高20万元引才奖励。对自主落户并获创投机构3000万元以上风险投资的优质企业项目,给予企业负责人最高80万元引才奖励。组织企业前往国内外高校开展校园招聘活动并全额报销费用。目前已累计新认定“福田英才”1600余名,大专以上学历户籍人口占比达到40.4%

福田区还将企业管理人才纳入人才体系,按成长型、成熟型、高新企业等类型进行分类,对242家企业的负责人和技术团队带头人给予最高80万元人才奖励,对464名获推荐的中层以下实用型人才给予每人最高5万元奖励,为企业管理人才发放奖励7279万元,其中92人认定为“福田英才”。

东莞市目前也正式接受2019年度东莞市研发人才经济贡献奖励申报,在相关技术领域从事原创性研究,进行发明创造,或进行工艺革新、技术改良等创新活动的研发人才,有机会申报最高100万元的奖励。

按照《东莞市加强研发人才引进培养暂行办法》规定,研发人才是指在东莞市工作,能够在相关技术领域开展原创性研究,进行发明创造,或进行工艺革新、技术改良、流程改革等创新活动的技术技能人才。经用人单位推荐的研发人才,可申请研发人才经济贡献奖励。

2019年度在莞缴纳工资薪金个人所得税2.5万元以上的研发人才,或通过技术转让、许可或以科技成果作价投资等方式取得的年度技术成果转化收入达到30万元的研发人才,按研发人才上一年度缴纳工资薪金个人所得税以及科技成果转化形成的个人所得税市留成部分的最高不超过80%标准奖励个人,每人每年最高100万元。

发展是硬任务,人才是硬动力。加强高端人才队伍建设,关系城市综合实力和竞争力。