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物联网产业迅速发展,对人才的需求量呈日渐上升态势

发布时间:2020-07-16



 

物联网是当下热门领域之一,对人才的需求量呈日渐上涨的态势。

物联网(The Internet of Things,简称IOT)是指通过 各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系统、红外感应器、激光扫描器等各种装置与技术,实时采集任何需要监控、 连接、互动的物体或过程,采集其声、光、热、电、力学、化 学、生物、位置等各种需要的信息,通过各类可能的网络接入,实现物与物、物与人的泛在连接,实现对物品和过程的智能化感知、识别和管理。物联网是一个基于互联网、传统电信网等的信息承载体,它让所有能够被独立寻址的普通物理对象形成互联互通的网络。应用场景如:智能家居设备、环境监控设备、虚拟现实设备等。这些硬件或产品连上网后,发生数据交互,就形成了物联网。

物联网产业发展带来对人才大量需求。作为当今世界经济和科技发展的战略制高点之一,物联网产业覆盖从传感器、控制器到云计算的各种应用,其产品服务于智能家居、交通物流、环境保护、公共安全、智能消防、工业监测、个人健康等多个领域,具有十分广阔的市场和应用前景。据知名咨询及分析机构Gartner 的测算,预计到2020 年,全球物联网设备的数量将达204 亿个,是世界人口的3 倍以上。

物联网人才的储备现状

在我国,物联网得到了政府的高度重视。早在2009 年,它就被正式列为我国五大战略性新兴产业之一,并被写入政府工作报告中,受到全社会的极大关注。目前,物联网正广泛应用于我国的电力、交通、工业、医疗、水利、安防等领域,并形成了包含芯片和元器件、设备、软件、系统集成、电信运营、物联网服务等在内的较为完善的产业链体系。另外,我国在地理空间上,已初步形成环渤海、长三角、泛珠三角以及中西部地区四大区域物联网集聚发展格局。据预测,我国的物联网产业规模将于2020 年突破1.5 万亿元。毋庸置疑,随着科技的不断进步以及政策的大力支持,物联网产业还将迎来巨大的发展,而这自然会带来物联网人才需求量的快速增长。

据全球产业资讯关键信息服务供应商HIS 公司预测,未来五年,全球物联网人才需求量将达1000 万人以上。据我国政府部门的统计,我国嵌入式人才缺口每年为50 万人左右(传统的物联网设备属于嵌入式开发范畴),而社会需求量与人才供给量远不成比例,且未来几年,物联网技术将在社会各领域广泛普及,因此人才仍将非常紧缺。

物联网人才的三大类型

从产业需求看,物联网人才可分为研究型人才、工程应用型人才、技能型人才三类,并且每类人才都十分“紧俏”。

研究型人才:主要指研究生层次或研究型高校培养的毕业生,是相关研究院以及各类研究型企业、高新企业的研发部非常渴求的人才。这类人才应具有创新精神、创造能力和创业才能,具有开放意识、国际视野和国际交往能力,具有自主学习及获取信息的能力,具有较完备的与物联网相关的知识结构,这样才能胜任物联网政策研究、行业标准制定、咨询顾问、规划测评、技术研发等研究型和创新型工作。

工程应用型人才:主要指各类本科院校或信息类高职院校毕业生,是以系统设计、产品开发、工程项目策划与实施等业务为主的企业青睐的人才。这类人才除了应具备必要的物联网基础理论知识外,更要具备一定的工程应用能力,并能从事物联网系统设计、产品开发、物联网项目实施等工作,包括RFID(无线射频识别)系统设计与开发、嵌入式软件开发、网络安装调试、物联网硬件开发、传感技术开发、市场营销、售前售后技术支持等。从近几年的发展情况看,随着大量物联网应用系统开发的完成,物联网产业对系统实施与维护方面应用型人才的需求已超过对研发型人才的需求。

技能型人才:主要指各类高职院校或信息类中职学校毕业生,包括物联网业务运营管理人才、市场销售人才、业务应用人才、客户服务人才、系统安装调试人才、系统维护人才等,主要就职于物联网服务型企业或物联网系统使用方,比如提供物联网业务服务的运营企业、物联网系统集成类企业等。这类人才不仅要掌握物联网的基础知识、业务知识,还需要具备较强的综合能力,包括技术应用能力、沟通能力、动手能力等,这样才能根据区域物联网产业情况,在工作中学以致用,并为客户解决实际问题。