| 岗位职责 | 1.管理公司营销和运营。
2.组织制订公司经营战略、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；
3.负责制定公司的战略规划，统筹公司的总体、分阶段运营方案及计划，落实各项工作的执行;
4.定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；
5.主持、推动关键运营流程和管理制度，及时进行组织和流程的优化调整；
6.指导协调公司各职能部门工作，及时对直接下级的工作争议做出裁决；
7.根据公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；
8. 对公司的经营目标负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权；
9、负责业务运营管理，把控市场和产品的定位；
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