| 岗位职责 | 1.协助制定和实施公司总体战略
①协助总裁组织制定公司发展战略规划，参与制定年度经营计划、预算方案。
②参与公司销售、采购、财务、人事、技术、生产、设计等重大问题的决策，并对决策进行落地、监督与反馈。
③定期就重要重大事项向总裁汇报工作。
2.制定并管理公司日常经营与管理，检查落实工作目标；建立和完善公司管理制度与组织、管理、控制和监督系统。
①负责公司产品市场的战略定位分析与营销策划及实施跟进。
②公司组织架构权属下各中心目标导向体系的深度推进。
③绩效增长目标的有序推进；监督和全面推进ERP日常运营管理和流程优化，杜绝违规和系统外操作。
3.负责建立健全、统一、高效的组织体系和工作体系。
①主持、推动关键管理流程和规章制度的编制和执行，及时进行组织和流程的优化调整。
②负责各项管理制度的适应性分析工作，并对相关制度进行修订完善。
③主持各类会议，落实及监督工作，负 |