| 岗位职责 | 1、 制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；
2、 带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划；
3、 建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；
4、 协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，使资源利用最大化；
5、 全面主持公司的日常业务运营工作，建立业务运作体系，提升业务营运效率，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化；
6、 分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息；
7、 主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。
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